Mình viết bài viết này mục đích chủ yếu muốn giúp đỡ các bạn Sinh viên mới ra trường một ít kiến thức nhỏ nhoi trong quá trình xin việc, chọn việc...
1. Trước khi xin việc, định hình xem bạn học ngành gì? có khả năng gì? Trình độ và học lực cũng là yếu tố cần nhưng Khả Năng làm việc, Khả Năng làm việc máy tính, tốc độ làm việc, kinh nghiệm trong những việc làm Bán Thời Gian là gì? (Kinh nghiệm - không phải đi làm tào lao gọi là kinh nghiệm, Kinh nghiệm là những gì bạn học được trong lúc làm việc, những kĩ năng, thái độ trong việc, cách nhìn nhận mà công việc mang lại)
2. Chọn cho mình một trang Web tin cậy nhất để tìm việc. Nếu hiện tại bạn không tìm thấy công việc phù hợp, có thể làm bán thời gian , đi học thêm Anh Văn, hoặc thêm các buổi giao lưu để tăng thêm sự tự tin. Tuyệt đối nghĩ rằng ra trường có việc làm ngay là ngon lành. Phải chọn một công việc phù hợp với khả năng, và phải thích thì mới có thể làm ổn định, phát triển.
3. Tuyệt đối KHÔNG đưa Bằng Tốt Nghiệp Gốc của mình cho bất kì công ty nào và bất kì lí do nào, dù nó Lương Cao !!!
Các Công ty đòi BẰNG GỐC thường không đủ chuyên nghiệp, không có khả năng giữ chân người lao động. Và KHÔNG TRẢ LƯƠNG đúng theo thỏa thuận! Nếu bạn đưa Bằng cho họ, họ sẽ vẽ vời đủ cách, đủ chuyện, hay bắt bạn làm nhiều hơn, trả lương ít ...rồi bạn sẽ nản và xin nghỉ. Và việc của họ là...kéo dài thời gian, làm đủ kiểu (Bạn đang nằm kèo dưới nên phải nhịn rồi đó)
Ex: Công ty Vận Tải AirLine ở Nguyễn Tất Thành Quận 4
Công ty TNHH Inox Việt Na
Các Công ty buôn bán hàng đa cấp (rởm)
4. Cẩn thận với "Tuyển NV Văn Phòng. Số lượng :10" Cẩn thận với các công ty Ma-không rõ lí lịch, trang Web doanh nghiệp không chuyên nghiệp
Các bạn đừng có khái niệm "Việc nhẹ-lương cao"- Không có chuyện đó đâu. Một công ty lớn, có tầm cỡ, đảm bảo tiền lương cho người lao động, chính sách đãi ngộ tốt,...Họ lương trả lương một cách phù hợp với năng lực của nhân viên và dựa vào mặt bằng chung so với thị trường, và cả dựa vào chức danh bạn đang ứng tuyển.
5. Khi đi phỏng vấn, thì việc ăn mặc lịch sự là điều rõ ràng các bạn phải làm, nhưng bên cạnh đó một vài thủ thuật trang điểm nhẹ (đối với nữ- cũng là 1 yếu tố ghi điểm; Nam thì tránh các thể loại vuốt keo nhé). Một công ty chuyên nghiệp và có tầm cỡ họ có 1 bareme để đánh giá bạn (từ đầu đến chân- từ trong ra ngoài) trong lúc phỏng vấn. Và với tầm cỡ của họ chuyện bạn phỏng vấn phải trải qua 4,5 vòng và chờ đợi là chuyện thường tình.
6. Hãy thể hiện rõ bản thân mình, tính cách mình, Show up yourself (trước khi đi phải nghĩ ra tình huống trong lúc nổ thì bạn sẽ bị những câu cắc cớ nào, đừng nổ quá, có nhà tuyển dụng nào mà biết ngay cái đó thì coi chừng bạn tiu đời)...Bạn phải giữ mình ở thế chủ động, đừng tỏ ra sợ sệt lúc Nhà Tuyển Dụng cao giọng hay hỏi kiểu cắc cớ bạn. Hãy BÌNH TĨNH từ đầu buổi đến cuối buổi.
7. Lắng nghe cẩn thận các câu hỏi- trả lời chính xác, Tránh vòng vo.
8. Nói được tiếng anh là một lợi thế. Nhà tuyển dụng có người rất giỏi tiếng Anh, có người không rành nhưng họ điều hỏi được bạn một câu "Can you introduce yourself?" . Việc của bạn là phải chuẩn bị một 'văn tự' cho bản thân, học thuộc nó, hiểu nó, tìm nhiều từ mới có liên quan và tập nó cho đến khi nó trả thành 'bài tủ' của bạn. Tự tin nói trôi chảy, đừng ngại Toeic bạn thi điểm thấp (Đọc- Viết không mạnh bằng Nghe- Nói đâu).
Còn cái công ty nào rãnh ruồi quá thì bắt bạn dịch một cái thư hay cái hợp đồng mà về chuyên ngành của họ mà bạn không biết, thì chắc với bạn luôn, cái người phỏng vấn đó, cũng chả biết hết đâu. Một nhà tuyển dụng có tâm họ sẽ đưa cho bạn dịch những hợp đồng 'cực kì phù hợp' với vốn từ của 'người mới'
9. Sau khi phỏng vấn, trước khi rời khỏi công ty đó, hãy cố gắng nhìn quanh, thăm dò quy mô của nó. Bạn biết đó, một công ty mạnh và vững thì quy mô của nó chắc chắn chặt chẽ.
10. "Con đường nào rồi cũng về La Mã" ... (Bạn hiểu nó ...thì bạn sẽ tìm được con đường của mình)
